Pourquoi utiliser la vidéo pour vos campagnes de recrutement ?
Vos campagnes de recrutement sont décevantes ?
Voici 3 raisons d’utiliser la vidéo pour les booster.
Raison n°1 : humaniser votre entreprise
Votre entreprise est connue pour son savoir-faire et sa réputation. Mais est-elle connue pour les personnes qui la font vivre ?
En vous montrant, dirigeant, manager, futur collègue, en montrant directement les personnes avec qui le futur candidat va travailler, vous aller rassurer ce dernier.
Vous allez renforcer votre proximité avec lui. Vous montrer c’est un gage de confiance.
Raison n° 2 : communiquer plus d’information
90% de l’information transmise au cerveau est visuelle.
La vidéo va donner plus d’informations, de manière informelle et inconsciente. Cela va être le cas notamment sur des sujets sur lesquels il est plus compliqué de communiquer. Par exemple l’ambiance de travail, les relations humaines, l’outil de production, les locaux etc.
Bref vous n’allez plus démontrer, vous allez montrer.
Raison n°3 : pour vous différencier de vos concurrents
Vos concurrents utilisent la vidéo pour leur film institutionnel… et c’est tout. Combien font l’effort de communiquer auprès de leurs futurs salariés ?
En communiquant sur vos métiers, vous allez vous différencier et vous créer une réputation. C’est d’autan plus efficace si c’est récurrent voir coupler à d’autres formats / supports.
Vous êtes convaincus et vous avez besoin d’aide pour franchir le pas ?
Nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et travailler ensemble sur votre marque employeur.
A bientôt.