La marque employeur est l’image d’une entreprise auprès de ses employés et des candidats potentiels. Elle inclut par extension les efforts de marketing et de communication qui visent à l’améliorer et à la communiquer.
Aujourd’hui nous allons développer un sujet qui nous tient à coeur, celui de la vidéo et de la marque employeur.
Voici 5 idées de contenu videos pour votre marque employeur
1 – Témoignage des salariés
Donnez la parole à vos collaborateurs et laissez-les évoquer leurs missions, leur quotidien, leur évolution au sein de l’entreprise, ainsi que leur ressenti en lien avec leur travail.
Cela permet de montrer l’ambiance qui règne au sein de vos équipe et de présenter les missions
Ce type de vidéo met aussi en avant les possibilités d’évolution de carrière et de formations ainsi que les missions proposées
2 – Une journée avec…
Classique et efficace, filmez un collaborateur de son arrivée sur le lieu de travail jusqu’à son départ.
Un bon moyen pour valoriser un salarié et aussi de permettre à des candidats potentiels de se projeter dans l’entreprise et sur le poste.
3 – Visite des locaux de l’entreprise
Faite découvrir vos locaux à vos futurs salariés . Présentez leur, leurs futurs bureaux, les outils de production , les salles de réunions, coin détente… bref, aidez-les à ce projeter dans votre entreprise.
Si vous voulez allé plus loin, pourquoi ne pas faire réaliser une visite virtuelle à 360°. En plus, je connais une entreprise qui fait ça très bien 🙂
4 – Découverte d’une activité de groupe
Sortie team-building, séminaire d’intégration, diner… filmez et diffusez ces événements va permettre de mettre en avant la bonne entente entre collègues.
Ce type de vidéo peut donner envie de postuler dans votre entreprise
5 – interviews des managers/dirigeants
Quand je parle d’itv, je pense à des itv « décontracté » et rythmé sous forme de ‘fast and curious » par exemple, pas très original toujours très efficace.
Ils vont permettre d’humaniser votre entreprise et de renforcer la proximité avec vos futurs salariés et d’une manière générale tous les acteurs gravitant autour de votre entreprise.
Vous voyez les idées ne manquent pas pour développer votre marque employeur. En plus c’est simple à mettre en oeuvre alors qu’attendez-vous ?